مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم تعالی سازمانی (فصل دوم)

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏2-6 ‏تعالی سازمانی‏ ‏40
‏2-7 ‏تاریخچه‏ تعالی سازمانی‏ ‏41‏
‏2-8 ‏تعریف مدل تعالی سازمانی‏ ‏42
‏2-9 تعریف مدل‏ ‏43‏
‏2-10 ‏تاریخچه شکل گیری بنیاد مدیریت کیفیت اروپا ‏ ‏44‏
‏2-11 ‏انواع مدل های تعالی سازمانی‏ ‏46‏
‏2-12 ‏مزایای مدل تعالی سازمانی‏ ‏53
‏2-13 کاربردهای تعالی سازمانی‏ ‏54‏
‏2-14 ‏دلایل استفاده از مدل ‏تعالی سازمانی‏ ‏54‏
‏2-15 ‏معیارها و زیرمعیارها‏ی تعالی سازمانی‏ ‏56
‏بخش سوم‏ 62
‏2-16 ‏پیشینه تحقیق‏ ‏62
‏2-16-1 ‏مطالعه های خارجی‏ ‏62
‏2-16-2 ‏مطالعه‏‏‏های داخلی‏ ‏64
‏2-6 ‏تعالی سازمانی
‏تعریف تعالی‏:
‏تعالی در لغت به معنی بلند شدن و برتر شدن می باشد. تعالی سازمانی به معنای تعهد سازمانی به رشد و توسعه پایدار و دایمی سازمان در جهت کسب رضایت مشتری و افزایش مستمر سودآوری در یک محیط ملی فراگیر و حمایت کننده می باشد. تعالی سازمانی تابع شرایط خاص، فرهنگ، محیط داخلی و خارجی کسب و کار، ویژگی نیروی انسانی سازمان، نقاط قوت و ضعف، قرصت ها و تهدیدهایی است که سازمان را در برگرفته است، در یک کلام، مسیر برتری تعالی سازمانی، شناسایی، تشخیص، توسعه و گسترش موفقیت در یک سازمان است (بیک زاد، 1388).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.